除了高管,百名AI工程師也倒戈,蘋果人事動蕩還在繼續

2025-12-07 | 來源: DeepTech深科技 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

蘋果最近正在經歷的人事動蕩可能比我們想象中更劇烈。

過去一周內，蘋果接連宣布了四位直接向 CEO 蒂姆·庫克匯報的高管離職或即將離職：人工智能負責人約翰·詹南德雷亞（John Giannandrea）、用戶界面設計負責人艾倫·戴伊（Alan Dye）、總法律顧問凱特·亞當斯（Kate Adams），以及負責環境、政策和社會倡議的副總裁麗莎·傑克遜（Lisa Jackson）。

與此同時，最新的報道還透露，蘋果芯片業務的掌舵人、備受敬重的硬件技術高級副總裁約翰尼·斯魯吉（Johny Srouji）正在認真考慮離開公司。如果斯魯吉真的離開，這將是蘋果核心競爭力遭受的一次沉重打擊。

正是他主導了蘋果從英特爾芯片向自研 Apple Silicon 的歷史性轉型。M 系列芯片讓蘋果重新定義了個人電腦的性能基准，A 系列處理器支撐起 iPhone 的核心競爭力，這些成就都與斯魯吉的團隊密不可分。

把時間線再往前拉，我們能看到一份更冗長的離職名單。今年 7 月，曾被視為庫克接班人的首席運營官傑夫·威廉斯（Jeff Williams）宣布退休，結束了他在蘋果長達 27 年的職業生涯。8 月，首席財務官盧卡·馬埃斯特裡（Luca Maestri）也退居二線。

威廉斯曾主導了?iPod、iPhone 和 Apple Watch 的推出，被外界稱為“蒂姆·庫克的蒂姆·庫克”。他的離開意味著蘋果失去了一位既懂供應鏈又懂產品的全能型高管，而他原本是最有可能在庫克之後執掌蘋果的人選。

多個媒體稱這場人事變動為“自史蒂夫·喬布斯 2011 年去世以來最大的領導層重組”。

這個判斷並不誇張。喬布斯離世後，庫克花了十多年時間打造出一支穩定的核心管理團隊，而現在，這支團隊正在以令人不安的速度瓦解。

離職的高管各有各的故事。詹南德雷亞 2018 年從谷歌加入蘋果，被寄予厚望，任務是讓 Siri 變得更聰明。但七年過去，Siri 的表現依然難以令人滿意，而蘋果在生成式人工智能領域的布局更是落後於?OpenAI、谷歌和 Meta。蘋果今年推出的 Apple Intelligence 平台遭遇了延期和功能不足的雙重打擊，原定的 Siri 大改版也被推遲了約一年半。

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彭博社此前報道，庫克對詹南德雷亞失去了信心，早在今年 3 月就開始讓他逐步淡出，但為了避免向外界傳遞負面信號，選擇讓他繼續留任至明年春天。

艾倫·戴伊的離開則更具戲劇性。這位自 2015 年起領導蘋果 UI 設計團隊的高管，選擇跳槽到蘋果的死對頭 Meta，出任首席設計官。Meta 不僅為他開設了一個新的設計工作室，還將硬件、軟件和 AI 界面的設計統統交給他負責。

不過蘋果內部對戴伊的離開據說是“喜大普奔”。科技評論人約翰·格魯伯（John Gruber）在其博客 Daring Fireball 上對戴伊的評價相當刻薄，而格魯伯同時透露，蘋果員工對接替戴伊的史蒂夫·勒梅（Stephen Lemay）感到“欣喜若狂”。

勒梅自 1999 年以來參與了蘋果每一款重要界面的設計，包括初代 iPhone。這或許說明，戴伊任期內蘋果設計水准的下滑，內部人士感受最深。

如果說高管層的變動還可以用“退休潮”來解釋，畢竟蘋果的許多高管都已 60 歲上下，年齡相仿，庫克本人也剛過完 65 歲生日，那麼 AI 團隊的人才流失就完全是另一回事了。

從今年 7 月開始，蘋果 AI 基礎模型團隊的負責人龐若鳴（Ruoming Pang）離開蘋果加入 Meta，據報道 Meta 為他開出了價值 2 億美元的薪酬包。他的離開只是開端。

此後，蘋果 AI 團隊陸續有十多位核心研究員離職，去向包括 Meta、OpenAI、Anthropic 和 xAI。負責 Siri AI 搜索的 Ke Yang 在被提拔不到幾周後就跳槽到 Meta 的超級智能實驗室（Superintelligence Labs）；AI 機器人業務負責人 Jian Zhang 同樣加入了 Meta；就連剛在 9 月發布會上為 iPhone Air 做產品講解的阿比杜爾·喬杜裡（Abidur Chowdhury）也離開了蘋果，加入一家 AI 初創公司。

《華爾街日報》通過分析 LinkedIn 資料發現，包括音頻、手表設計、機器人等領域的數十名蘋果工程師和設計師，近幾個月已經轉投 OpenAI。OpenAI 正在組建硬件部門，預計明年推出首款硬件設備，而它的合作伙伴正是蘋果昔日的設計靈魂人物喬尼·艾維（Jony Ive）。艾維的初創公司 io 被 OpenAI 以超過 60 億美元收購，目標是打造下一代 AI 設備，瞄准的正是蘋果的地盤。

這場人才外流的根源是什麼？多方報道指向幾個相互交織的因素。首先是薪酬。Meta、OpenAI 等公司正在用極具誘惑力的薪酬包挖角，數千萬甚至上億美元的報價屢見不鮮。蘋果雖然試圖通過加薪留人，但據報道漲幅遠低於競爭對手的出價。